為適應(yīng)公司發(fā)展需求，科學(xué)、高效、合理的配置人力資源，同時給本公司優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺和創(chuàng)造平等競爭的機會，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對公司副總經(jīng)理職位以內(nèi)部優(yōu)先的原則在全公司范圍內(nèi)開展內(nèi)部競聘，并在6月14日，成功的組織了副總經(jīng)理競聘面試。